第154章 芯片突破 (第1/2页)
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很多同学都邀请周凯参加同学会,来了之后又想用同学的情谊,进行道德绑架,想让周凯给他们安排一个好的职位,让他们可以躺着拿钱。
幸好周凯跟着曾云以及李铁刚历练了这么久,对于他们的要求一概不理会,至于他们说周凯变了,或者说他太高傲了,他都一概不理会。
你们爱怎么说怎么说。
反正他就是不理会他们的无理要求,反正损失的又不是他,他现在交流的对象,无一不是老总级别的人。
同学的诋毁对他来说,根本没有什么伤害?
并且他们越是诋毁,他能减少更多的麻烦,没有那么多人来求他。
如果真正有才能的人,不会这样低声下气的求他安排一个躺平的岗位。
真正有才能的人,身上是有一股傲气。
这些垃圾他也不想带进太初科技。
管他们怎么说,周凯直接不理会,反而觉得这些人都是蠢货。
还想用同学请你来拿捏他,简直是不知所谓。
有一些聪明的同学,已经开始对他拍马屁,不仅如此,还要开始投其所好,但是周凯对这些都已经有些免疫了。
因为社会上的人比他们的功力深多了,他已经经历的太多了,他们的马匹在他看来就像小孩子过家家。
还没开口就已经知道他们的意图了。
至于其他的员工求情的话,想要帮助他们的朋友或者家人进入公司,周凯和张茵都同时下令,所有员工进入都需要走正常渠道,绝对不能开后门,绝对不能少了考核的流程。
一旦发现不合格,立刻清退。
没有任何情面可言,公司也不养闲人,要是谁觉得公司这个要求太严格,可以现在就离开公司,去别的公司,别的公司可能要求没那么严格。
这顿时让所有的员工都不敢随便开口了,所有的员工对于公司的命令,都是严格的执行,毕竟他们也理解。
不理解的也会被其他人劝解。
要是实在不理解抱怨的话,很有可能会被直接举报,公司对他们这么好,他们还这样,那就真的太过分了。
并且公司的年会开完之后,他们发现下面的员工做事非常的积极,热情饱满。
有的时候不需要他们叫,员工就会自发的把一些事情给完成了。
让他们管理起公司来,感觉得心应手。
并且他们也已经
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