第151章 全网羡慕 (第1/2页)
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“念到名字的人,你们全部都上台来吧!”李铁刚念完名单,对着下面笑着说道。
张海平等人立刻跑上台去,此刻他们无比的激动,脸色涨红,浑身都在颤抖。
他们之前还以为自己的努力,不会被公司看到,却没想到他们的事情,被李总一一的看在眼里。
此刻大屏幕上,正在播放这些人的事迹,告诉大家为什么把他们评选为优秀员工。
比如张海平,他平时的考核都是最优,并且都能很好的完成自己的本职工作,除此之外,在知己科技遇到诋毁的时候,他第一时间站出来,反击对方,维护知己科技的利益。
除此之外,他还在公司内部,率先提出了弹幕,并且开发出了弹幕,给公司带来了巨大的收益,由此被评选为第1名优秀员工。
随后开始播放第2名优秀员工的事迹,每一个员工的优秀事迹,都让其他人感到佩服。
每一个人在本职岗位上,都做出了卓越的成绩。
除此之外,还在技术上做出了巨大的突破,才会被评选为优秀员工。
那些加班的根本没有被评选上,就像李铁刚说的一样,拼命加班对于公司来说,并不是什么好事。
甚至还会由此带来一些内耗,带来一些不好的风气,以为只要加班就是努力工作了。
其实不是的,高效率的完成工作才是最好的。
所有优秀员工的事迹播放完,下面没有一个人提出反对的,觉得自己功高劳苦的人,此刻也是已经闭上了嘴巴。
相比这些为公司作出巨大贡献,并且还做出巨大的技术突破的人,他们仅仅是加一点班,对公司来说真的没有什么特别大的贡献,甚至按照李总的意思,他们加班还形成了一股很不好的风气,喜欢把工作拖延下去,等到加班才一起完成。
而不是在规定的时间内把工作完成。
所以他们根本不能称之为优秀员工。
这一次的评选让大家都很服气,同时也很羡慕这些人。
一些在技术上有底蕴的人,看到李铁刚这个倾向,对于公司更加的有归属感。
他们在这个公司只需要不停的钻研技术,只需要做好本职工作,只需要做好自己的研究工作,不需要过多的注重人情世故,这会让他们感到非常的开心。
并且公司还能看到他们的努力。
这让他们感到有很强的归属感,同时公司的人也都知
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