第169章 又上热搜 (第1/2页)
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除了李冬冬之外,其他的员工回到家里之后,也是引发了巨大的轰动。
甚至引的当地的记者前来采访,不仅如此,他们这一报道,引发更多的记者前去采访太初科技或者知己科技的员工。
因为他们觉得这是一个热点,当初太初科技和知己科技的年会造成了轰动,他们到现在都不能忘记,那些人吃的第1杯羹,现在他们可以去采访这些员工,采访这些员工这一年来的变化,同时采访这些员工回到家里之后引发的轰动。
这肯定也是能吃一波流量的。
一个人报道,吃了一波流量,其他人全部都跟着上,不仅仅是记者跟着来采访,还有很多的自媒体也来到这些员工的家里采访。
不仅仅采访员工的家人,还采访员工周围的村民和邻居。
里面又可以写很多的故事,又引发了一波巨大的流量,让更多的人跟风采访。
太初科技和知己科技又上了热搜。
让更多的人想要到这两家公司去工作,同时也让更多的人知道这两家公司。
这两家公司的员工,又成为了网友羡慕的对象。
因为这两家公司给员工的待遇实在太优厚了,让很多人羡慕的眼珠子都红了。
其他公司给员工的待遇虽然不差,但是和这两家公司相对比,那就相差太多了。
这两家公司比那些外企给的工资还要高,已经成为了所有打工人心中向往的地方。
马腾和马华云看到这个现象,心中也是无比的佩服。
李铁刚花的钱不多,对他们来说并不算多,但却让天下的人才都向往他这两个公司。
给公司打造了无比良好的口碑。
今后只要管理上不作死,给这些人才向上的机会,给他们向上的希望,做好职业规划,那么就能实现,整个公司全部都是人才,让这些人才留下来,让他们在公司内卷,从而带动公司腾飞。
都不用李铁钢怎么去寻找发展方向,这些人才自己就会帮助公司去寻找发展方向。
公司自发的会走上良性发展的轨道。
这让马腾和马华云都感到非常的羡慕。
他们之前也想过这样的做法,但是因为股东太多,他们根本没办法实现这样的做法,股东也不会同意他们这样做。
而现在李铁刚这样做了,达到了无比恐怖的效果。
并且现在李铁刚身上很少掣肘,
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